Met REACT EU-middelen wilt Europa/de Vlaamse overheid de lokale besturen ondersteunen in het opzetten van leerwerkplekken gemeenschapsdienst als bijdrage aan de integratie van de meest kwetsbare doelgroepen op de arbeidsmarkt.
De middelen voor deze actie worden voorzien vanuit Prioriteit 7, REACT-EU, Specifieke doelstelling 13 Bevordering van het crisisherstel COVID-19-pandemie.
Europa/de Vlaamse overheid voorziet hiervoor in een opstartfinanciering om deze leerwerkplekken te faciliteren en te coördineren met de door de VDAB geselecteerde GLOW (Groeien en Leren Op de Werkvloer)-partners. Het stimuleert hiermee leerwerkplekken ter beschikking te stellen en hun ondersteuning kwaliteitsvol te organiseren.
Het indienen van een projectvoorstel is voorbehouden voor een individueel Vlaams lokaal bestuur. Ieder lokaal bestuur kan 1 'lump sum' aanvragen, dit kan vanuit de rechtspersoonlijkheid als gemeente/stad/OCMW/district.
De doelgroep waarvoor deze opstart van gemeenschapsdienst bedoeld is, is deze van werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt waarvoor een intensief traject aangewezen is. De doelgroep bestaat uit uitkeringsgerechtigde werkzoekenden die minstens 2 jaar werkzoekend zijn en die nood hebben aan een intensieve begeleiding en bemiddeling via inzet van werkplekleren om de brug naar duurzame tewerkstelling te maken. Deze nood vloeit voort uit onvoldoende arbeidsmatige zelfredzaamheid.
Deze werkzoekenden binnen gemeenschapsdienst hebben daarenboven nood aan een laag intensieve opstap via een competentieversterkende actie (werkervaringstage van min 32u per maand en max 64u per maand) binnen dit traject van werkplekleren.
Een individueel lokaal bestuur moet een projectvoorstel indienen via de online ESF-applicatie https://esf.vlaanderen.be/
Een projectvoorstel wordt samengesteld door enerzijds het engagement om de vereiste acties uit te voeren en anderzijds het opvragen van de lump sum hiertoe.
Een projectvoorstel kan ingediend worden vanaf 1 januari 2023 tot 15 mei 2023 (middernacht) (uiterste indieningsdatum).
Begin februari, maart, april, mei en juni 2023 worden de ingediende projectvoorstellen telkens in behandeling genomen. De beslissing wordt bekendgemaakt op het einde van die respectievelijke kalendermaanden.
Het goedgekeurde project in deze oproep kent een uitvoeringstermijn tot uiterlijk 31 december 2023. Verlenging van de uitvoeringsperiode en/of uitstel van het opleveren van de vereiste output is niet mogelijk.
Volgende vereiste output worden binnen deze opstartperiode gerealiseerd:
1. Een actief aanbod van competentieversterkende leerwerkplekken aan de GLOW-partner (aantal bepaald via keuze voor small, medium, large of extra large - zie tabel) bij het lokaal bestuur, vzw's en onderwijsinstellingen.
2. Een plan van aanpak met rollen en verantwoordelijkheden (governance), dat het uitbouwen van de relatie met de GLOW-partners, in functie van het ter beschikking stellen van leerwerkplekken voor gemeenschapsdienst, faciliteert.
Bewijs van punten 1 en 2 wordt geleverd via een per unieke leerwerkplek gemeenschapsdienst ingevulde fiche, afgetekend door de directe leidinggevende van de mentor, verantwoordelijke HR of de algemeen directeur.
3. Het opleiden van mentoren (interne leerwerkplekbegeleiders - aantal bepaald via keuze voor small, medium, large of extra large - zie tabel). Bewijs van opleiding wordt geleverd via certificaat van deelname.
Deze output is rechtstreeks gekoppeld aan de "lump sum". De methode van "lump sum" houdt een alles of niets principe in. Bij het voldoen aan de verwachte output in relatie met het gekozen engagement (S/M/L/XL "lump sum") blijft de "lump sum" toegekend. Bij het niet of deels voldoen aan de verwachte output wordt de "lump sum" niet toegekend en het voorschot integraal teruggevorderd.
Een lokaal bestuur kiest één van onderstaande formules van "lump sum" als te behalen output:
| Aantal leerwerkplekken | Minimum aantal opgeleide mentoren | Lump sum |
Small (S) | 3 | 1 | 7 396,84 EUR |
Medium (M) | 6 | 2 | 14 793,69 EUR |
Large (L) | 18 | 6 | 44 381,06 EUR |
Extra large (XL) | 39 | 13 | 96 158,96 EUR |
Lokaal bestuur Edegem zal een aantal leerwerkplekken creëren in de eigen organisatie en binnen de Edegemse scholen die gekenmerkt zijn door het feit dat het gaat om puur ondersteunende taken die anders niet worden uitgevoerd en waarbij geen tijdslimiet wordt opgelegd. Op basis van een eerste inventaris van mogelijke leerwerkplekken is het aangewezen om in te tekenen op het 'medium'-pakket voor minimaal 6 plekken.
De effectieve leerwerkplekken zullen worden vastgelegd door het college na aftoetsing met de GLOW-partner.
Artikel 3 van het besluit van de Vlaamse Regering van 29 april 2022 tot bepaling van de lokale regierol van de gemeenten op het vlak van sociale economie en werk.
Conceptnota gemeenschapsdienst voor langdurig werkzoekenden van 10 december 2021.
Brief Vlaamse Regering betreffende de gemeenschapsdienst en toekomst wijk-werken van 27 oktober 2022.
De raad keurt de indiening van het subsidiedossier “Opstart Gemeenschapsdienst Lokale Besturen" binnen het ESF-programma goed.
Dit houdt het volgende in:
De raad maakt de keuze om de medium output te genereren en minimaal 6 leerwerkplekken te creëren.