We stellen daarom voor om de aanwervingsvoorwaarden en de bevorderingsvoorwaarden voor deze functie te versoepelen. Kandidaten moeten immers in het bezit zijn van aan bachelordiploma in de richting van verkeerskunde-mobiliteit of drie jaar relevate beroepservaring hebben. We stellen daarom voor om de diplomavereiste te beperken tot een bachelordiploma (niveau B) en de kandidaten na indiensttreding het diploma van verkeerskunde/mobiliteit te laten behalen. Voor het overige wijst er niets aan de voorwaarden of het selectieprogramma.
Dit voorstel werd voor advies voorgelegd aan het vakbondsoverleg van 19 oktober 2021.
De rechtspositieregeling
De mobiliteitsambtenaar gaat vanaf 1 mei 2022 op pensioen. Aangezien het gaat om een moeilijk te recruteren functie, werd eind augustus de vacature voor een voltijdse projectmedewerker mobiliteit zoals goedgekeurd in het organogram/personeelsplan door de gemeenteraad van 26 april 2021, open verklaard. Ondanks de publicatie via verschillende kanalen en gedurende een ruime publicatieperiode leverde dit geen kandidaten op. Bovendien blijkt dat buurgemeentes en gemeentes in de ruime omtrek van de provincie Antwerpen op zoek zijn naar een gelijkaardig profiel.
De raad keurt de aanpassing van de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden voor de functie van projectmedewerker mobiliteit als volgt goed:
Aanwervingsvoorwaarden
De kandidaat krijgt de kans om het diploma in de richting van verkeerskunde-mobiliteit te behalen naj indiensttreding. Het behalen van het einddiploma binnen een bepaalde periode is een ontbindende voorwaarde van de arbeidsovereenkomst zoals voorzien in artikel 13 van de rechtspositieregeling.
De bevorderingsvoorwaarden, de voorwaarden voor interne mutatie en het examenprogramma blijven behouden.