Vanaf 1 januari 2019 wordt zij echter effectief ingezet binnen het Woonzorgnetwerk en is het noodzakelijk om tijdig vervanging te zoeken om de continuïteit van de poetsdienst te garanderen.
Er zal een functie van 0.5 tijdse medewerker bijkomend voorzien worden in het personeelskader van het OCMW, aangezien deze functie nog niet opgenomen is in het personeelskader. Omdat er een oplossing moet zijn tegen 1 januari 2019, stellen we voor om reeds een vacature te plaatsen voor een contractuele functie van schoonmaakster met een contract van 6 maanden.
Artikel 105, eerste lid OCMW-decreet
de raad is bevoegd voor de aanstelling en het ontslag van de personeelsleden.
Karina Van Raemdonck, halftijds statutaire schoonmaakster, wordt momenteel uitgeleend via het Woonzorgnetwerk om te poetsen in het administratief centrum in het OCMW.
De raad verklaart 0,5 FT-equivalent contractuele functie voor schoonma(a)k(st)er (E1-E3) open voor een contract van bepaalde duur van zes maanden.