Dhr. Lawrence Vancraeyenest moet vermeld staan als afwezige.
Het verslag wordt aangenomen en goedgekeurd .
Het zal aldus in het register der notulen worden overgenomen.
De voorzitter legt uit dat de secretaris nog tekstuele verbeteringen heeft aangebracht (leestekens of letters erbij gezet, veranderd).
Zij vraagt de raadsleden of er nog inhoudelijke aan- of opmerkingen zijn.
Dhr. Delarbre wijst op artikel 17: wordt met het woord "voorzitter" de voorzitter van het Woonzorgnetwerk bedoeld? Er zal de eerste zitting van de Raad van Beheer nog geen voorzitter zijn.
Waarom wordt het aantal leden van de raad van beheer beperkt tot 5, inclusief de voorzitter. Al maanden is gezegd dat het de bedoeling was om van het Bijzonder Comité Seniorenzorg de Raad van Beheer van het Woonzorgnetwerk te maken gedurende het laatste jaar van de legislatuur. Dat telt nu 6 leden. Waarom het niet gemakkelijjk houden en gewoon bepalen dat de Raad van Beheer 6 leden telt die door de OCMW-raad (volgende legislatuur wordt dat de voltallige gemeenteraad als het ontwerp van decreet lokaal bestuur erdoor komt) worden verkozen? Zes stemgerechtigde leden van de Raad van Beheer is niet overdreven voor zo'n belangrijke organisatie binnen de gemeentelijke dienstverlening. er gewoon 6 van maken zodat het ook de volgende legislatuur zo is.zo'n belangrijke organisatie.
Dhr. Vancraeyenest vraagt om in artikel 19 tekstueel ook 100% sluitend te maken wie voorzitter is van de Algemene Vergadering, wie van de Raad van Beheer en door wie die wordt verkozen? Dhr. Vergauwen voegt er aan toe dat hierbij ook duidelijk moet worden of de voorzitter deel uitmaakt van de zes leden van de raad van beheer die door de OCMW-raad verkozen worden of niet.
Dhr. Delarbre stelt ook voor om in artikel 17 a) achter de woorden 'volgens de regels van het vast bureau' ook in extenso de tekst van het artikel 60 §3 OCMW decreet over te nemen zodat dit duidelijk is ook wanneer er bijvoorbeeld geen vast bureau meer zal zijn in de volgende legislatuur.
De voorzitter legt uit dat de tekst van de statuten (bijv. in artikel 17 b))nog uitging van 1 algemeen directeur. Via gesprekken is duidelijk geworden dat we naar een duobaan willen gaan aan de top van het Woonzorgnetwerk. De directeur van het huidig WZC zal worden bijgestaan door een financieel/zakelijk directeur waarbij de huidige financieel beheerder van het OCMW dat aspect zou kunnen opnemen. Daarom moet in de tekst van de statuten overal waar "algemeen directeur" staat de 2 functies vermeld worden. De duale leiding moet er zijn van bij de start van het Woonzorgnetwerk met dien verstande dat 2018 een overgangsjaar wordt tijdens de welke Katrien Vanhove nog de verantwoordelijkheden van financieel beheerder van het OCMW moet opnemen. De voorzitter wijst erop dat er in Edegem ook vanaf de volgende legislatuur in principe een dubbele bezetting op de functies van de decretale graden zou zijn. Daarom moet een andere functie gevonden worden voor telkens één van de twee functiebekleders (secretaris en financieel beheerder).
Myriam en Katrien zullen nog samenzitten om de respectievelijke verantwoordelijkheden te verdelen.
Volgens dhr. Vergauwen is het dan logisch dat beide personen aanwezig zijn op de raad van beheer (weliswaar zonder stemrecht).
De secretaris zal deze opsplitsing overal in de tekst consequent aanpassen.
Dhr. Delarbre vraagt wie de eerste vergadering van de Algemene Vergadering voorzit? Bij aanvang van een nieuwe legislatuur de uittredende voorzitter en bij de opstart van het woonzorgnetwerk de OCMW-voorzitter? De secretaris zoekt dit juridisch nog uit.
Dhr. Vancraeyenst vindt dat het in artkel 21 tot de bevoegdheid van de twee directeurs moet behoren om een managementteam op te richten en te bepalen wie erin zetelt is en niet tot die van de Raad van Beheer. Dit is meer in lijn met de visie op de verzelfstandiging, nl. om maximaal de autonomie te leggen bij de directie.
Op basis van wat in alinea 4 staat (bijzondere volmachthouders) kan alinea 3 van artikel 21 weg.
Dhr. Vergauwen vraagt de secretaris om in artikel 22 over de externe vertegenwoordiging naar derden de volgorde duidelijk te maken.
De secretaris legt uit dat we in artikel 28 Juridisch verplicht zijn om duidelijk te vermelden dat al het personeel bij de ontbinding van het Woonzorgnetwerk terugkeert naar het moederbestuur. De voorzitter geeft mee dat dit immers een vraag van de vakbond was tijdens het sociaal overleg over de verzelfstandiging. Indien het bestuur zou beslissen om de dienstverlening effectief stop te zetten dan hebben de statutaire personeelsleden de disponibiliteitsregeling en voor de contractuelen moet het conventioneel arbeidsrecht toegepast worden.
De voorzitter vraagt de secretaris om de aangepaste teksten zo snel mogelijk door te sturen naar de ocmw- en gemeenteraadsleden want de gemeenteraadscommissie is al morgenavond. De voorzitter zal aldaar uitleggen waarom de ocmw-raad de wijzigingen heeft aangebracht.
Motiveringsnota:
1. De voorzitter legt uit dat er voor de ondersteuning vanuit de centrale ondersteunende diensten uiteindelijk gekozen werd voor overdracht van personeel. Op die manier zal al het personeel van het Woonzorgnetwerk 100% mee zijn met de eigen bedrijfscultuur en -dynamiek. Concreet gaat het over de overdracht van 1 personeelslid van de financiële dienst van het OCMW en 2 medewerkers van de OCMW-personeelsdienst. De drie personen zijn ook in beperkte mate multi-inzetbaar: bijv. de medewerker van de financiële dienst is nu ook helpdeskmedewerker IT in het administratief centrum. Het gaat om drie vastbenoemde personeelsleden. Over de overdracht van al het huidig personeel van de thuiszorgdiensten en van het WZC maar ook van voornoemde personeelsleden van de ondersteunende diensten hebben de vakbond(en) een positief advies gegeven. De personeelslijst in bijlage 5 bij de statuten werd dan ook vervolledigd met de 3 namen van de medewerkers uit de ondersteunende diensten.
Ook het college kon zich vinden in de overdracht van het personeel van de ondersteunende diensten. Ook wat dit betreft, zal 2018 een overgangsjaar zijn zodat de continuïteit van de centrale personeelsdienst/financiële dienst niet in gevaar wordt gebracht. De overdracht van het ondersteunend personeel zal er ook voor zorgen dat het betrokken personeel van de personeelsdienst de specialistische kennis verwerft die nodig is om de dienstverlening te verbeteren.
Dhr. Van Herwegen vraagt of het woonzorgnetwerk nog beroep zal doen op diensten van de gemeente.
De voorzitter antwoordt dat dit in principe niet meer het geval zal zijn maar de directie moet dit zelf beslissen. De secretaris past de tekst van volgnr. 30 van de motiveringsnota aan.
2. Perceelverdeling (volgnr. 33 van de motiveringsnota): achterste stuk achter het AC behoort toch bij perceel dat in erfpacht wordt gegeven aan Woonzorgnetwerk.
Na te zien: toegangsweg tot AC heeft het Woonzorgnetwerk nodig voor toegang brandweer. Minstens moet hiervoor een erfdienstbaarheid (recht van doorgang) voorzien worden zodat dit verzekerd blijft.
3. Aantal bestuursleden en uitsplitsing van de functie van algemeen directeur moeten ook in volgnummer 24 van de motiveringsnota aangepast worden.
De voorzitter legt uit dat de personeelsvergadering van 14 juni goed verlopen is. De ACV vabondsecretaris was aanwezig. Er waren Interessante vragen. Hoofdbedoeling was om de aanwezige personeelsleden gerust te stellen want voor hen verandert er niets (rpr, arbeidsreglement, …)
Businessplan
Dhr. Van Herwegen wijst naar de financiële risico’s op pagina 10: het gedeelte over de debiteurenrisico moet nog aangepast worden.
Dhr. Van Herwegen vraagt ook wie er in de toekomst de kost van de verlaagde bijdrage van cliënten van de thuiszorgdiensten draagt.
Mevr. Vanhove wijst erop dat de minder inkomst die daar het gevolg van is ten laste komt van het Woonzorgnetwerk. Als iemand van de sociale dienst het dossier in zijn geheel bekijkt, wordt de steun betaald door de ASD van het ocmw.
Recht van sociaal tarief blijft. Bij de privé thuisdiensten betaalt iemand ook naar gelang de inkomensschalen.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn keurde de oprichting van een OCMW-vereniging (titel VIII, hfsdt 1 OCMW decreet) principieel goed tijdens zijn zitting van 16 mei 2017.
De secretaris stuurde de nieuwe versie van de motiveringsnota, statuten en businessplan voor advies door naar het Agentschap van Binnenlands Bestuur.
In uitvoering van artikel 270, 6° van het OCMW-decreet werd het dossier op 12 juni 2017 voor advies voorgelegd aan het college van burgemeester en schepenen.
Het Agentschap Binnenlands Bestuur reageerde per mail van 9 juni 2017 nog als volgt:
"We stellen vast dat de meeste opmerkingen zijn opgenomen en aangepast. U vindt hieronder onze aanvullende opmerkingen.
Statuten
De doelomschrijving is concreter en dus duidelijker. We merken dat de formulering uitgezuiverd is door de missie uit de doelomschrijving te halen.
We stellen echter voor de missie in art. 5 te beperken tot de zinnen van de 2de alinea (woonzorgnetwerk Edegem zal de grenzen…) tot en met de zin ‘Dankzij Woonzorgnetwerk … concurrentiële markt’.
Een goede doelomschrijving vermeldt eerst de opdracht(en) die van het OCMW naar de OCMW-vereniging verhuizen en somt dan de diensten en activiteiten op die duidelijk passen binnen deze opdracht.
De overige omschrijving van art. 5 kan vervolgens in een volgend artikel gevat worden onder de titel ‘doelomschrijving’ (woonzorg: thuiszorgdiensten en ouderenzorgvoorziening). Deze kan starten met de huidige eerste zin van art. 5, nl. Woonzorgneterk Edegem wil zelf aanbieder zijn…’ en vervolgens de omschrijving die start vanaf de zesde alinea: ‘Hiertoe zal Woonzorgnetwerk Edegem één of meer inrichtingen kunnen oprichten, beheren en exploiteren, de oprichting van gelijkaardige diensten in de hand kunnen werken, de organisatie en de samenwerking er van kunnen bevorderen.’
Het vervolg van de zin zijnde … en, in het algemeen, alle initiatieven kunnen nemen of steunen die ouderen en zorgbehoevenden ten goede komen’, dient geschrapt te worden of minstens aangevuld te worden met de bepaling ‘die binnen de doelomschrijving inpasbaar zijn’. Zo wordt duidelijk aangegeven wat de opdracht is van de vereniging.
De bepaling van art. 60§6 van de organieke wet mbt. de oprichting van nieuwe diensten is toegevoegd. De vereniging kan handelingen stellen die betrekking hebben op haar doel, de woorden ‘rechtstreeks of rechtstreeks’ scheppen onduidelijkheid en dienen geschrapt te worden.
Vervolgens wordt in een volgend artikel de ‘activiteiten’ van het Woonzorgcentrum opgesomd, zoals nu in het huidige art. 6 is beschreven.
Ter informatie geven we bij art. 11§6 mee dat elke wijziging van de statuten naast de goedkeuring van de raad van het OCMW van Edegem en de goedkeuring van Woonzorgnetwerk Edegem, ook de goedkeuring van de Vlaamse Regering vereist zoals bepaald in art. 220 van het OCMW-decreet.
In art. 15 is de vaststelling van de beleidsrapporten als bevoegdheid van de algemene vergadering geschrapt, maar in art. 14, §1 worden die wel opgenomen. Het is aangewezen op te nemen dat de algemene vergadering in principe halfjaarlijkse vergadert zonder te specificeren waarover. Zo vervalt ook de semantische bedenking over “goedkeuren”/”vaststellen” die er gebruikt wordt.
Aanvullend geven we volgende informatie mee bij art.15, laatste alinea: Artikel 68, §2, van het OCMW-decreet maakt het mogelijk dat het OCMW bepaalt welke specifieke kosten die verband houden met de uitoefening van het mandaat van voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn voor terugbetaling in aanmerking komen. Hetzelfde geldt voor de raadsleden die deel uitmaken van de raad voor matschappelijk welzijn. Dit is op een gelijkaardige manier geregeld in het artikel 27, §3, van het OCMW-decreet.
De Vlaamse Regering kreeg in die artikelen ook de bevoegdheid om de nadere regels voor de terugbetaling te bepalen. Dit is gebeurd in het artikel 34 en 35 van het besluit van de Vlaamse Regering van 5 juni 2009 houdende de bezoldigingsregeling van de lokale en provinciale mandataris. Daarin wordt onder ander bepaald dat terugbetaling van kosten slechts mogelijk is indien voldaan wordt aan drie cumulatieve voorwaarden:
- De kosten houden verband met de uitoefening van het mandaat.
- De kosten zijn noodzakelijk.
- De kosten zijn bewezen.
Verplaatsingskosten of andere kosten die gemaakt worden in het kader van een mandaat of een opdracht bij de OCMW-vereniging houden geen rechtstreeks verband met de uitoefening van het mandaat als voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn en kunnen dus niet worden terugbetaald door het OCMW zelf.
Wat de onkostenvergoedingen betreft voor OCMW-verenigingen geldt dat het huishoudelijk reglement of de statuten van de OCMW-verenging moeten bepalen welke onkosten kunnen worden terugbetaald, onder welke voorwaarden en aan wie. Ook hier zou men er steeds moeten van uit gaan dat de kosten verband moeten houden met de uitoefening van het mandaat, ze noodzakelijk moeten zijn voor de uitoefening van het mandaat en ze bewezen moeten worden. Die kosten kunnen niet verhaald worden bij de aangesloten OCMW’s. Een onkostenvergoeding kan in geen geval een verdoken vorm van een aanvullende vergoeding, wedde of presentiegeld zijn.
Art. 18, tweede lid: de voorzitter van de raad van beheer is een schepen die door en uit de raad voor maatschappelijk welzijn wordt verkozen. Aangezien artikel 20, 3° OCMW-decreet een onverenigbaarheid instelt tussen ambt van schepen en dat van lid van de RMW, kan dit enkel de OCMW-voorzitter zijn. Op de voorbespreking is gesteld dat deze formulering een bewuste keuze is met het oog op een mogelijke toekomstige integratie van het OCMW met de gemeente.
Vanuit democratisch oogpunt dient er echter op gewezen te worden dat het aan het bevoegde orgaan van de vereniging als zelfstandig rechtspersoon is, om onder haar leden een voorzitter aan te duiden. Dit kan de voorzitter van het OCMW zijn op voorwaarde dat deze conform art. 60§6 van het OCMW-decreet uit de raadsleden verkozen is als beheerder voor de vereniging.
Bij art. 19 wordt ter aanvulling mee gegeven dat ook agendapunten m.b.t. uitbreiding en afschaffing van bestaande diensten, overeenkomstig art. 60§6 worden behandeld.
In art. 25 wordt, m.b.t. het meerjarenplan en budget, het woord ‘goedgekeurd’ beter vervangen door ‘vastgesteld’.
Bij art. 28 is het aangewezen te voorzien wat er met het personeel gebeurt ingeval de vereniging ontbonden wordt.
Motiveringsnota
Ook in de motiveringsnota dient opgemerkt te worden dat de doelomschrijving gesloten en concreet moet zijn.
De formulering in onderstaand punt 22. is niet in overeenstemming met de doelomschrijving in de statuten. De ruime formulering dient vervangen te worden door een beperking zoals onderaan toegevoegd.
22. Ingevolge de brede waaier van opdrachten en activiteiten die aan de Hoofdstuk I – vereniging kunnen worden toevertrouwd, zonder dat deze te algemeen mogen worden omschreven, maakt deze vorm van vereniging het tevens mogelijk om naast de voormelde bestaande activiteiten/voorzieningen tevens de (eventuele) uitbreiding ervan of een nieuwe dienst, in te brengen.
Zo kunnen binnen de vereniging nog
de volgende ondersteunende diensten kunnen worden voorzien:
- Personeelsdienst;
- Financiële dienst;
- Deskundige ondersteuning (inclusief maatschappelijke assistenten);
-ICT;
In zoverre deze diensten bijdragen aan het doel omschreven in art. (6?) van de statuten en noodzakelijk zijn voor de werking van de vereniging.
Het kan geenszins de bedoeling zijn bovenstaande diensten die instaan voor de werking van het OCMW volledig over te dragen naar de vereniging, noch deze diensten op te richten indien deze niet noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de opdracht die door het OCMW aan de vereniging is toevertrouwd.
Wij adviseren u om met deze opmerkingen rekening te houden bij de opmaak van uw oprichtingsdossier."
Het College van Burgemeester en Schepenen van 12 juni 2017 gaf een positief advies m.b.t. de oprichting van een OCMW-vereniging waarin de huidige thuiszorgdiensten (en dus ook het LDC Den Appel) en het WZC Immaculata worden ondergebracht.
Er werd binnen het Bijzonder Onderhandelingscomité sociaal overleg gepleegd over de verzelfstandiging op 17 mei 2017 en op 20 juni 2017. Dit resulteerde in twee protocollen van akkoord (zie adviezen in bijlage).
Artikel 221 OCMW-decreet:
Een openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn kan, om een van de opdrachten uit te voeren die aan de centra voor maatschappelijk welzijn zijn toevertrouwd en voor leidinggevende, staf-, expert- en managementfuncties, een vereniging oprichten ofwel met als enig lid het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn zelf, ofwel met een of meer andere openbare centra voor maatschappelijk welzijn, met andere openbare besturen en/of met rechtspersonen andere dan die welke winstoogmerk hebben. In de gevallen waarin het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn geheel of gedeeltelijk een erkenning, vergunning of subsidiëring kan verkrijgen, worden de verenigingen, vermeld in dit hoofdstuk, voor het verkrijgen van die erkenning, vergunning of subsidiëring gelijkgesteld met een openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn.
Als een vereniging wordt opgericht met het oog op het exploiteren van een ziekenhuis of van een gedeelte van een ziekenhuis, draagt die, in afwijking van artikel 223, naast de benaming de vermelding " autonome verzorgingsinstelling " of de initialen " A.V. ".
Artikel 270 OCMW-decreet:
§ 1. Over de volgende aangelegenheden kan het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn alleen beslissen als ze vooraf voor advies zijn voorgelegd aan het college van burgemeester en schepenen :
...
6° het oprichten van, het toetreden tot, het uittreden uit of het ontbinden van de verenigingen of vennootschappen overeenkomstig titel VIII;
...
Het college van burgemeester en schepenen brengt het advies, vermeld in het eerste lid, uit binnen een termijn van dertig dagen na de ontvangst van de ontwerpbeslissing. Bij gebrek aan kennisgeving van het advies aan het openbaar centrum binnen de voorgeschreven termijn kan aan het adviesvereiste worden voorbijgegaan.
§ 2. Het advies van het college van burgemeester en schepenen wordt bij de beslissing gevoegd als die naar de toezichthoudende overheid wordt gestuurd. Als ingevolge § 1, tweede lid, aan het adviesvereiste is voorbijgegaan, wordt dat in het overwegend gedeelte van de beslissing vermeld.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn keurt definitief de oprichting goed van een OCMW-vereniging (titel 8, hoofdstuk 1 van het OCMW decreet) waarin de dienstverlening rond ouderenzorg (thuiszorgdiensten, lokaal dienstencentrum "Den Appel', WZC Immaculata) wordt ingebracht.
Deze externe verzelfstandiging in een OCMW-vereniging (titel 8, hoofdstuk 1 van het OCMW decreet) vindt plaats omdat deze organisatievorm het best geschikt is om een bedrijfscultuur aan te houden die ons in staat stelt om zo kwalitatief mogelijk te (blijven) functioneren en de concurrentie in de sector ook op langere termijn aan te gaan. Concreet gaat het hierbij om cruciale zaken zoals flexibiliteit van werking, verdergaande specialisatie en professionalisering aangepast aan de noden van de ouderenzorg. Tevens laat het toe om de publieke zorg en diens troeven op lange termijn veilig te stellen. Door thuiszorg, lokaal dienstencentrum en woonzorgcentrum samen te houden in één structuur blijven we het best in staat om naadloze zorg en zorg op maat aan te bieden. Deze verzelfstandiging in een externe afzonderlijke structuur verhoogt ook de samenwerkingsmogelijkheden met anderen.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn stuurt het dossier ter goedkeuring door naar de gemeenteraad dat conform artikel 220, tweede zin van het OCMW-decreet binnen een termijn van veertig dagen na het inkomen van het verzoek tot goedkeuring zijn besluit tot goedkeuring of niet-goedkeuring aan het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn verzendt.
De voorzitter wijst naar pag. 88: "het resultaat van het WZC zal gebruikt worden als reserve voor het WZnetwerk.” Ze legt uit dat het CBS adivseert om het overschot in de algemene reserves te houden om schokken in de toekomst te kunnen opvangen. De financieel beheerder geeft aan dat de tekst dan voor de gemeenteraad moet aangepast worden.
Dhr. Vergauwen vraagt zich af of het zinvol is dit zo te verwoorden omdat je het dan zou aanwenden voor iets dat “verdwijnt”, nl. het OCMW als organisatie?
Dhr. Van Herwegen is van mening dat het overschot in het WZC blijft omdat blijkt dat het WZC een serieus overschot heeft.
De financieel beheerder nuanceert en wijst erop dat dit puur een vergelijking is tussen het resultaat en het eindbudget. Het is cruciaal dat er een onderscheid gemaakt wordt tussen het budgetresultaat en het exploitatieresultaat.
De voorzitter wijst erop dat de kost van de ondersteunende diensten in de BBC-cijfers van de jaarrekning niet is verrekend in het resultaat van het WZC. In de BBC bekijkt men de cijfers immers per beleidsdomein. De ondersteunende diensten zitten in een ander en apart beleidsdomein. Dhr. Van Herwegen is hier akkoord mee maar vraagt naar een concreet cijfer. Als er een overschot zou zijn moet dit in het WZC blijven.
Dhr. Vergauwen wijst erop dat ook in andere beleidsdomeinen de voorziene personeelsbezetting niet gehaald is met een positief effect op het resultaat. Wil dit dan zeggen dat het andere beleidsdomein dan ook een overschot behaald heeft?
De voorzitter herinnert eraan dat ook binnen het verzelfstandigde Woonzorgnetwerk een eventueel overschot terug moet vloeien naar het WZ netwerk in zijn geheel en niet enkel naar het WZC.
Voor de heer Van Herwegen klopt de redenering niet als dit dient om binnen het Woonzorgnetwerk het tekort van de thuiszorgdiensten te dekken.
De voorzitter legt de benadering van het CBS uit: nu moet je de kat uit de boom kijken want eind 2016 moest je een grote besparingsoefening maken om de begroting 2017 sluitend te krijgen.
De financieel beheerder benadrukt dat het bestuur rechtlijnig moet blijven met hetgeen waarover een consensus bestond (cf ondersteunende diensten in een apart beleidsdomein en niet doorrekenen naar de andere beleidsdomeinen) want anders zijn de cijfers over de voorgaande jaren niet meer vergelijkbaar.
De financieel beheerder wijst ook naar het bedrijfseconomisch resultaat van het WZC (zie bijkomende tabellen). Daaruit blijkt een gigantisch verschil tussen 2015 en 2016, van een tekort van 450.000 euro naar en overschot van 460.000 euro. De bbc geeft heel weinig info over bedrijfseconomisch resultaat.
Die evolutie wordt o.a. verklaard door een veel kleinere personeelskost dan voorzien, van meer de 400.000 euro. Een lagere personeelbezetting dan begroot heeft een dubbel effect bij de lonen: zowel bij de ontvangsten (subsidies) als bij de uitgaven. De combinatie van die twee elementen geeft een groot verschil. Men moet hier ook mee opletten want de lagere personeelsbezetting zal een negatieve invloed hebben op de riziv dagforfait van 2017. Dat wordt bepaald obv referteperiode 1 juli 2016-30 juni 2017. Dat verklaart ook de schommelingen in het resultaat van het WZC.De financieel beheerder verwijst in dit verband ook naar het businessplan voor de verzelfstandiging van de ouderenzorg waarin dat volledig wordt uitgelegd.
Volgens dhr. Van Herwegen is dat een reden te meer om dan een gedeelte van het resultaat voor het WZC te reserveren.
Dhr. Delarbre benadrukt dat het overschot bij het OCMW blijft. We zijn het eens dat het WZnetwerk een startkapitaal nodig heeft. Dat moet nog bepaald worden in de onderhandeling over de beheersovereenkomst. Het bedrijfseconomisch resultaat in de voorgaande jaren was negatief. Toen heeft het OCMW bijgepast.
Dhr. Vergauwen wijst er op dat er nog kosten op ons af zullen komen zoals bijvoorbeeld de privatisering poetsdienst met dienstencheques die later is ingegaan dan voorzien en onvoorziene kosten voor de oprichting van het WZ netwerk.
De financieel beheerder licht de andere cijfers toe. De aanpassing van de rentevoet van de leningen heeft een minderuitgave van 230.000 euro opgeleverd.
Het resultaat van het beleidsdomein "Ondersteunende Diensten" ligt redelijk in lijn met het budget. De verwachte subsidie-inkomsten via de subisidie-ambtenaar werden niet gerealiseerd.
Het resultaat van het beleidsdomein algemene sociale dienst is een kost 734.000 euro (zonder OD). Personeelskosten bleven onder controle. 40.000 euro minder plaatsingskosten. Bezetting van LOI in de 70 % tov in de 90% de voorgaande jaren. Verlies van 45.000 euro.
Bij het beleidsdomein "Thuiszordiensten" valt op dat het lokaal dienstencentrum op exploitatieniveau quasi breakeven draait. Bij de dienst Gezinszorg was het moeilijk gezien het schommelend effectief contingent aan uren.
Wat het WZC betreft, herhaalt de financieel beheerder dat het kleinste verschil in bezettingspercentage zowel qua personeel als qua bewoners direct grote verschillen ten opzichte van het budget kunnen geven.
Mevr. Vandewalle twijfelt er niet aan dat er heel hard gewerkt aan de jaarrekening maar er zijn volgens haar te veel schoonheidsfoutjes. Ze vraagt de secretaris om het taalkundig nog eens na te kijken (bijv. ongepaste ik-vorm, geen leestekens, heel lange zinnen, …).
Het ontwerp van jaarrekening 2016, opgemaakt door Katrien Van Hove, financieel beheerder en Filip Schramme, secretaris, zoals tijdig aan de raadsleden bezorgd op 6 juni 2017 (minstens 14 dagen voor de vergadering).
De inhoudelijke jaarverslagen 2016 van de kerntaken dat aan de Raad voor Maatschappelijk Welzijn werd/wordt gerapporteerd door het kerntaakhoofd op de Bijzondere Comités.
De rekening bestaat uit een beleidsnota, een financiële nota en een samenvatting van de algemene rekeningen (balans en staat van opbrengsten en kosten) alsook een toelichting bij de financiële nota en bij de samenvatting van de algemene rekeningen.
De beleidsnota geeft het beleid weer dat het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn gedurende het financiële boekjaar heeft gevoerd. De beleidsnota omvat een toelichting over de financiële toestand van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn en verwoordt de aansluiting met de financiële nota.
De financiële nota bevat minstens de exploitatierekening, de investeringsrekening en de liquiditeitenrekening
De samenvatting van de algemene rekeningen omvat de balans en de staat van opbrengsten en kosten.
Het balanstotaal per 31 december 2016 bedraagt 25 984 256 EUR. Het budgettaire resultaat van het boekjaar bedraagt 381.690 EUR. Samen met het gecumuleerde
budgettaire resultaat van het vorige boekjaar en de bestemde gelden, geeft dat een positief resultaat op kasbasis van 2 848 494 EUR.
De financieel beheerder licht de jaarrekening toe aan de hand van een presentatie.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn dankt de financieel beheerder voor het geleverde werk en feliciteert de organisatie voor het geleverde resultaat.
De artikelen 38, 52 149 en 174-175 van het OCMW decreet en artikel 89 van de OCMW-wet.
Besluit Vlaamse Regering van 25.06.2010 betreffende de beleids- en beheerscyclus van de gemeenten, provincies en de openbare centra voor maatschappelijke welzijn en latere wijzigingen.
Ministerieel besluit van 01.10.2010 tot vaststelling van de modellen en de nadere voorschriften van de beleidsrapporten en de toelichting ervan, en van de rekeningstelsels van de gemeenten, provincies en de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en latere wijzigingen
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn keurt het specifiek onderdeel van de jaarrekening op pagina 88 zoals die werd bezorgd aan de raadsleden en dat luidt als volgt: "De bestemming van het overschot hebben we opgenomen in de bestemde gelden. Het analytisch gedeelte van het woonzorgcentrum bedraagt 519.300 euro en zal gebruikt worden als reserve bij de opstart van de vereniging." goed.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn keurt het Amendement van dhr. Vancraeyenest goed: "schrappen van de zin op pag. 88 ("De bestemming van het overschot hebben we opgenomen in de bestemde gelden") en in de volgende zin het woordje "deels" toevoegen (“Het analytisch gedeelte van het woonzorgcentrum bedraagt 519.300 euro en zal deels gebruikt worden als reserve bij de opstart van de vereniging.")'
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn stelt de jaarrekening 2016 en het bijhorend financieel jaarverslag (behalve pag. 88) vast.
De in de jaarrekening opgenomen waarderingsregels worden goedgekeurd.
De jaarrekening 2016 en bijhorende bijlagen zullen binnen de wettelijke termijnen worden overgemaakt aan de Provinciegouverneur en aan het Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap, Administratie Binnenlandse Bestuur en dit in de voorgeschreven vorm.
Een afschrift zal ook worden bezorgd aan de gemeenteraad
De financieel beheerder geeft aan dat de rapportering een beetje vernieuwd werd, nl. er werd een onderverdeling toegevoegd om het geheel visueler te maken.
Globaal genomen ztten we na het eerste kwartaal met alle diensten op schema.
De uitvoering van de begroting 2017.
Het is belangrijk dat de OCMW-raad de vinger aan de pols kan houden over de uitvoering van de begroting en kan bijsturen waar nodig.
De financieel beheerder, mevr. Katrien Van Hove, geeft toelichting bij haar nota (wordt ter zitting gepresenteerd).
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn keurt de budgetcontrole dd. 31 maart 2017 goed.
De financieel beheerder wijst op volgende elementen:
- men verwacht dat de rente terug zal stijgen;
- de onrustige situatie op wereldvlak gezien de brexit, de nieuwe president van de Verenigde Staten en protectionistisch beleid en aanhoudende conficten in Midden Oosten en Afrika met vluchtelingenstroom als gevolg ..
De OCMW Raad krijgt de keuze om deze constructie binnen de lopende leningen aan te houden of het voorstel van Belfius te volgen.
Is de OCMW-raad tevreden met de inmiddels opgedane winst of wenst hij te verder te speculeren?
De rente staat nog steeds historisch laag. De ECB probeert met haar obligatie-opkoopprogramma de inflatie de verhogen, waardoor de rente ook hoger zal worden. Gezien 65% van onze leningen gekoppeld is aan een variabel rente, is het niet slecht stil te staan bij nieuwe opportuniteiten op dat vlak.
Overwegende de huidige samenstelling van de schuldportefeuille van het OCMW van Edegem,
Gelet op de mogelijkheid die voortvloeit uit het bijzonder bestek voor de opdracht van financiële diensten, tot dewelke de betrokken kredieten horen, en de offerte van Belfius Bank n.v.,
Gelet op de rentetoestand,
Gelet op de alternatieve financieringstechnieken, voorgesteld door Belfius Bank n.v., die inspelen op de huidige rentetoestand;
Gelet op de technische fiches en indicatieve simulaties, met betrekking tot deze alternatieve financieringstechnieken, verstrekt door Belfius Bank N.V., en die door het OCMW aandachtig werden doorgenomen en die nuttige informatie verschaft inzake het contractueel overeengekomen product;
Dat deze documenten het OCMW in staat stellen om alle informatie met betrekking tot dit product te begrijpen alsook de gevolgen die eruit kunnen voortvloeien; dat het OCMW deze gevolgen aanvaardt.
Overwegende dat de voorgestelde verrichtingen betrekking hebben op het beheer van overheidsschuld en geschieden binnen het contractuele kader van reeds bestaande overeenkomsten;
Overwegende dat de voorwaarden verbonden aan deze technieken slechts beperkt geldig blijven en er dus snel moet gehandeld worden;
OCMW decreet 19/12/2008, art 161
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn beslist om de leningen 57 en 58 ten bedrage van 5.077.404,38 EUR waarop momenteel een “Variable Maturity Swap Partially Capped" van toepassing is, om te zetten in leningen gebruik makend van de techniek van de “Variable Maturity Swap Partially Capped gevolgd door een vaste rentevoet.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn verleent aan de financieel beheerder de machtiging om de definitieve rentevoorwaarden vast te leggen.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn gaat akkoord om de clausule inzake wederbeleggingsvergoeding aan te passen als volgt: "Vervroegde terugbetalingen zijn niet toegelaten Elke niet-contractueel voorziene verrichting tijdens de looptijd van de lening wordt gelijkgesteld met een eenzijdige verbreking van het contract door het bestuur. In dat geval heeft Belfius Bank recht op een vergoeding gelijk aan haar reëel geleden financieel verlies".
En afschrift van deze beslissing zal bezorgd worden aan Belfius Bank n.v. ( faxnummer 02 222 57 35 ter attentie van Vincent Stuyck) en aan de financieel beheerder.
De secretaris legt uit dat het hier voor een goed begrip gaat over het reglement van de huidige sociale dienst voor het personeel dat zal verder blijven bestaan voor zij die op 1 juli 2017 gepensioneerd zijn. Met de wijziging van het reglement wordt nu voorzien in een eigen beslissingsprocedure voor het OCMW.
Vanaf 1 juli 2017 wordt er overgestapt naar de gemeenschappelijke sociale dienst GSD-V. Hierdoor blijft de sociale dienst enkel nog bestaan voor het op 1 juli 2017 reeds gepensioneerde personeel.
Doordat de sociale dienst op 30 juni 2017 ophoudt te bestaan voor het actieve personeel dient een reglement met de voorwaarden voor de gepensioneerde personeelsleden opgesteld te worden. Over dit punt werd een protocolakkoord in het HOC&BOC en het basisoverlegcomité voor het OCMW Edegem goedgekeurd op 11 mei 2017.
Plenaire Raad 11 april 2017
Goedkeuring van de overstap naar de gemeenschappelijke sociale dienst personeel Vlaanderen (GSD-V) met overgangsmaatregelen.
De raad keurt het reglement voor de sociale dienst OCMW (als bijlage) dat vanaf 1 juli 2017 nog enkel blijft voortbestaan voor de personeelsleden die op die datum gepensioneerd zijn, goed.
Tegen 1 januari 2019 wordt de integratie van gemeente en OCMW voorzien. De plenaire raad heeft de oprichting van een publiekrechtelijke vereniging " Woonzorgnetwerk Edegem" goedgekeurd.
Naar aanleiding van de integratie en de verzelfstandiging van het woonzorgcentrum, het lokaal dienstencentrum en de thuiszorgdiensten zullen een aantal bewegingen gemaakt worden met het personeel. Om die mogelijk te maken dienen de toepasselijke rechtspositieregelingen een juridische basis te voorzien om die personeelsbewegingen tussen de verschillende structuren mogelijk te maken.
Dit is al voorzien in de rpr van het woonzorgcentrum en de thuiszorgdiensten, voor het gemeentepersoneel, maar nog niet voor het personeel van het administratief centrum OCMW.
Werkwijzen zijn bijvoorbeeld overdracht of ter beschikking stelling van vastbenoemd personeel. Bij overdracht gaat het juridische werkgeverschap over naar de overnemer, bij de terbeschikkingstelling blijft het juridisch werkgeverschap bij de overheid die personeel ter beschikking stelt.
Dit werd onderhandeld in het basisoverlegcomité van het OCMW en het syndicaal onderhandelingscomité.
De raad keurt de aanpassing aan de rechtspositieregeling voor het OCMW personeel van het administratief centrum goed:
Toevoeging onder titel II, hoofdstuk XVII:
Artikel 148 bis:
Overdacht van statutair personeel:
De aanstellende overheid kan personeel overdragen aan een OCMW vereniging van publiek recht of andere overheidsinstanties voor zover hiervoor een wettelijke en decretale basis is.
Ongeacht de regels die van toepassing zijn bij bevorderingen worden de personeelsleden met hun graad of met een gelijkwaardige graad en in hun hoedanigheid overgeplaatst. Zij behouden de bezoldiging en de geldelijke anciënniteit die zij hadden of verkregen zouden hebben op grond van de rechtspositieregeling die van toepassing is op het ogenblik van de overname als zij in hun dienst van herkomst het ambt dat zij bij hun overplaatsing bekleedden, verder hadden uitgeoefend.
Artikel 148 ter:
Ter beschikking stellen van statutair personeel:
De aanstellende overheid kan statutaire medewerkers ter beschikking stellen van een OCMW -vereniging van publiek recht of andere overheidsinstanties voor zover hiervoor een wettelijke en decretale basis is.
Tijdens de duur van de terbeschikkingstelling bevindt het personeel zich in de stand van dienstactiviteit, waardoor hij zijn rechten op een bevordering tot een hogere wedde en zijn aanspraken op bevordering of interne mobiliteit behoudt.
Het ocmw blijft de juridische werkgever. De modaliteiten van de ter beschikking stelling worden geregeld in een afzonderlijke overeenkomst door de aanstellende overheid en de gebruiker.
WZC Immaculata wil de verzorging van eten en drinken herinrichten, zodat het maximaal tegemoet komt aan de evoluerende wensen en behoeften van haar klanten. Dit willen we realiseren binnen de grenzen van wat voedingskundig verantwoord, maatschappelijk aanvaardbaar en financieel haalbaar is.
Binnen Immaculata bestaat de behoefte aan een meer service gerichte verstrekking van warme maaltijden, waarbij voor de bewoner de keuze van de maaltijdcomponenten gelijk is aan het eetmoment. Uiteindelijk doel is de beleving van de service en daarmee de tevredenheid van de klanten te verhogen.
Het uitgangspunt is dat de regenereer kasten goed te bedienen zijn en aan alle in Vlaamse WZC’s van toepassing zijnde veiligheidsnormen voldoen.
Bij de aankoop van de regenereerkasten hoort ook de aankoop van porselein en klein keukenmateriaal voor buffetwagens.
Het gaat hierbij meer specifiek om:
Porselein:
Dit houdt in dat het Kleur en vormvast dient te zijn.
Krasvast:
Regenereer deksels:
Klein keukenmaterialen:
Deze materialen dienen te zijn vervaardigd uit 18/10 roestvrijstaal en dient geschikt te zijn voor de vaatspoelmachine."
BC seniorenzorg dd. 25 april 2017:
"Op 28 mei worden de proefovens van ISECO en ELECTRO CALORIQUE geleverd. Testperiode 8 tot 26/5/17 op Begonia en Dahlia.
We willen de omstandigheden zo goed mogelijk nabootsen. We plaatsen een uitscheptafel en warmtelampen. De gastvrouwen en de nieuwe woonwelzijnscoaches zullen uitscheppen en uitserveren, ondersteund door MF-zorgteam.
Ondertussen worden neventoestellen zoals ijskast en bordenlowerator bekeken alsook de behoefte aan dienplatteaus, uitschepmateriaal en servies; gastgericht materiaal ter ondersteuning van de Food For Care – belevenis."
| Er zijn 5 mogelijke leveranciers aangeschreven (zie offertevraag in bijlage.) | ||||||||
| Het betreffen volgende firma's: Verbeelen/ Artmadis - Demuynck - Verrax - Chomette - Jos Ten Berg (Nederland) | ||||||||
| Voor de afruimwagens heeft er geen enkele firma een prijs toegevoegd omdat dit maatwerk is. | ||||||||
| prijsvergelijking ontvangen offertes: | ||||||||
| Jos Ten Berg | Verrax | Chomette | ||||||
| porselein en klein keukenmateriaal | € 16.082,78 | € 14.300,77 | € 15.514,62 | |||||
| Verrax is de goedkoopste en is een firma waar zowel Iseco als Electro Calorique met samenwerken. | ||||||||
| Chomette komt op de tweede plaats en is een firma waarbij WZC Immaculata al aangekocht heeft. | ||||||||
| Jos Ten Berg komt op de derde plaats. | ||||||||
art. 26, § 1, 1°, a, Wet Overheidsopdrachten
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn keurt het bestek voor "porselein en klein keukenmateriaal voor buffetwagens in WZC Immaculata en LDC Den Appel" goed.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn gunt de levering van porselein en klein keukenmateriaal voor buffetwagens aan de firma Verrax, met maatschappelijke zetel te Oudstrijdersstraat 56, 1600 Sint-Pieters-Leeuw en voor een totaalprijs van 14.300,77 euro, BTW inclusief.
WZC Immaculata wil de verzorging van eten en drinken herinrichten, zodat het maximaal tegemoet komt aan de evoluerende wensen en behoeften van haar klanten. Dit willen we realiseren binnen de grenzen van wat voedingskundig verantwoord, maatschappelijk aanvaardbaar en financieel haalbaar is.
Binnen Immaculata bestaat de behoefte aan een meer service gerichte verstrekking van warme maaltijden, waarbij voor de bewoner de keuze van de maaltijdcomponenten gelijk is aan het eetmoment. Uiteindelijk doel is de beleving van de service en daarmee de tevredenheid van de klanten te verhogen.
Het uitgangspunt is dat de regenereer kasten goed te bedienen zijn en aan alle in Vlaamse WZC’s van toepassing zijnde veiligheidsnormen voldoen.
Het exacte benodigde aantal kasten wordt definitief vastgesteld op basis van het type en inhoud van de aangeboden kasten.
Het aantal zal minimaal bestaan uit 7 cf 7 locaties (6 wooneenheden + den Appel).
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn keurde het bestek in haar zitting van 21 maart 2017 goed en koos als gunningswijze de onderhandelingsprocedure zonder bekendmaking aangezien de kostprijs wordt begroot onder 85.000 euro, exclusief BTW. (art. 26, § 1, 1°, a, Wet Overheidsopdrachten).
Verslag Bijzonder comité Seniorenzorg dd. 25 april 2017:
"Op 28 mei worden de proefovens van ISECO en ELECTRO CALORIQUE geleverd. Testperiode 8 tot 26/5/17 op Begonia en Dahlia.
We willen de omstandigheden zo goed mogelijk nabootsen. We plaatsen een uitscheptafel en warmtelampen. De gastvrouwen en de nieuwe woonwelzijnscoaches zullen uitscheppen en uitserveren, ondersteund door MF-zorgteam.
Ondertussen worden neventoestellen zoals ijskast en bordenlowerator bekeken alsook de behoefte aan dienplatteaus, uitschepmateriaal en servies; gastgericht materiaal ter ondersteuning van de Food For Care – belevenis.
"
Uit verslag BC seniorenzorg dd. 23 mei 2017:
"Zoals gemeld op BCS 25/04/2017 loopt een proefperiode voor de ovens van Iseco en Electro Calorique op dienst RVT Aster en ROB Dahlia. De twee andere firma’s (Core Concept en Verax) zijn niet meer in de running.
Bewoners en aanwezige klanten vinden de kwaliteit van de maaltijd sterk verbeterd door de nieuwe wijze van regeneren (niet meer aangebrand) en portioneren (portie op maat). Componentenkeuze op moment van uitserveren werd nog niet uitgetest cf. latere fase.
De firma’s bezorgen nu hun best offer voor de warmovens.
Tijdens de testdagen bleek de inrichting van de dienkeukens op RVT en de loopafstand op ROB een struikelblok. Beide firma’s hebben op verzoek ook een “meals on wheels” warmoven op proef geleverd.
Over deze test zijn alle betrokken medewerkers woon en zorg én de bewoners zeer enthousiast.
Motivering:
24/5/2017 doen we een finale test met de twee “meals on wheels” op één wooneenheid om de kwaliteit te kunnen vergelijken cf beiden voor – en nadelen.
Beide firma’s zullen een ofterte indienen voor het “meals-on-wheels”-alternatief."
Conclusie:
| Beoordel criterium regenereerovens met contactwarmte: tweede ronde en beslissende ronde(buffetwagens) | ||||||||||
| criterium | Iseco | Electro Calorique | ||||||||
| 1 | Presentatie / demonstratie van de kast/ buffetwagen | 9 | 8 | /10 | ||||||
| 2 | Kerntemperatuur van de foodcomponenten | 25 | 25 | /25 | ||||||
| 3 | Maaltijd visueel, geur en smaakbehoud | 12 | 13 | /15 | ||||||
| 4 | Gebruiksvriendelijkheid, veiligheid, conform FAVV & HACCP, ergonomie, duurzaamheid, onderhoudsprogramma's | 17 | 18 | /20 | ||||||
| 5 | Prijs | 25,4 | 30 | /30 | ||||||
| 88,4 | 94 | /100 | ||||||||
| 1 | Gevraagde recipiënten door Iseco voorzien, de gemaakte afspraken zijn nagekomen. | |||||||||
| 2 | Temperatuur bij allebei OK | |||||||||
| 3 | Bij Iseco koken de componenten nog verder door bij het warmhouden op het verwarmd werkblad. Gevolg aanzetten van schalen. | |||||||||
| Bij Electro Calorique uitdrogen van gekookte aardappelen. | ||||||||||
| 4 | Schoonmaak verwarmingsplaten: bij Iseco uitdraaiend (volledige blok gelijktijdig), bij Electro Calorique kunnen de verwarmingsplaten er uitgehaald worden. | |||||||||
| Bij Iseco mogelijkheid om veschillende temperaturen in te stellen, vraagt meer aandacht bij het beladen van de buffetwagens en veloopt minder vlot. | ||||||||||
| 5 | punten berekening: laagste prijs 30 punten, verder toepassing regel van 3 | |||||||||
De praktijk én de prijs doen besluiten tot aankoop bij ELECTRO CALORIQUE. De onderhandelingen zijn gebeurd door Frank Van Akelijen (coördinator facilitaire diensten) in samenwerking met de Food Professor.
In samenspraak met Ilde Vandervelpen (dienstencentrumleider), zijn er 2 wagens voor het dienstencentrum inbegrepen.
De wagens mét elektrische aandrijving zijn voor gebouw 2010 cf langere rijafstanden. Met elektrische aandrijving heeft het nadeel: moeilijk in bochten. Vandaar de tweevoudige keuze.
art. 26, § 1, 1°, a, Wet Overheidsopdrachten
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn gunt de overheidsopdracht "aankoop regenereerovens met contactwarmte voor een gevarieerde maaltijdservice in WZC Immaculata en LDC Den Appel" aan de firma ELECTRO CALORIQUE, België BVBA, met maatschappelijke zetel te De Keyserlei 58-60, 2018 Antwerpen, voor een totaalbedrag van 79.582,91 euro, inclusief BTW (aankoop 78.363,23€ inclusief BTW + jaarlijks onderhoudscontract voor 8 buffetwagens bedraagt 1.219,68€ inclusief BTW).
Om de problemen met de temperaturen in de keuken op te lossen (bemerkingen FAVV), werd de opdracht tot vernieuwen en uitbreiden van de koelinstallatie in de keuken van Immaculata, door de raad op 01/07/2014 gegund aan Lemcool, Provinciesteenweg 437 te 2530 Boechout tegen een kostprijs van €104.321 exclusief BTW.
. Een borgotocht in het kader van de wet overheidsopdrachten van 5.220 euro was verplicht. Deze werd door de leverancier gesteld bij KBC, op 26 januari 2016. Zie ook bijlage
De werken dateren reeds van 2015 en werden correct uitgevoerd. Dit werd per 16/06/2017 nogmaals telefoisch afgestemd tussen de financieel beheerder en dhr. Frank Van Akelijen, coördinator faciltiaire diensten. Desondanks werd geen PV van oplevering opgsteld. Bovendien zijn ze ook betaald.
De financieel beheerder ontving een mail op 16/06/2017, van dhr. Marc Lemmens, tot vrijgave van de waarborg van 5.220 euro. . Bij voorkeur voor het einde van Q2 2017 (dus uiterlijk 30 juni 2017). De kost van de borgstelling kan dan stopgezet worden door Lemcool.
Gezien de onzekere timing voor raden in de zomerperiode, alsook de goede relatie met de leverancier, is het aangewezen dit als hoogdringend te behandelen en de borg vrij te geven.
Ocmw decreet 19/12/2008: artikel 51
Wet overheidsopdrachten en bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten van 15 juni 2006
KB tot bepaling van de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten en van de concessies voor openbare werken van 14 januari 2013, art26§1
De raad voor maatschappellijk welzijn stemt impliciet in met de oplevering van de werken, hoewel er geen PV van opgemaakt is.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de vrijgave van de borgtocht (gesteld bij KBC 26/01/2015) ter waarde van 5 220,00 EUR goed.
De secretaris legt uit dat er naar goed gewoonte een verlaagde intekenprijs is voor diegene die voor 1 juli inschrijven. Er wordt afgesproken dat de secretaris hierover een link stuurt naar de raadsleden en dat de raadsleden die geïnteresseerd zijn een mail sturen naar de secretaris met opgave van de gekozen workshops.
Op 29 juni vindt de algemene vergadering plaats. OCMW Edegem zal vertegenwoordigd zijn door mevr. Goedele Vandewalle. Dhr. Julien Delarbre probeert dhr. Van Lint te vervangen die met vakantie is. Hij laat nog iets weten.
dinsdag 25/7: om 19 uur plenaire OCMW-Raad (voorlopige agenda: kwartaalrapport + bestelling hooglaagbedden voor het WZC) en om 20 uur Bijzonder Comité Seniorenzorg.
woensdag 12/7BC sociale dienst: Ann de Cleyn verontschuldigt zich. Brigitte Vermeulen-Goris is met vakantie. Zij wordt als voorzitter vervangen door Peter Van Lint. Dhr. Lawrence Vancraeyenest vervangt haar.
Dhr. Vergauwen werd in het BC seniorenzorg door de directeur van het WZC gepolst om advies te verlenen over de oplossing van de Wifi problemen aldaar. Hij is hierop ingegaan en zal terugkoppeling hierover geven aan de Raad.