De laatste kaderwijziging dateert van 27 april 2015. Deze kaderwijziging had vooral betrekking op de herstructerering van de dienst uitvoering. Sedertdien zijn er enkele evoluties op personeelsvlak die nog niet zijn vertaald in het personeelskader en zijn er ook gewijzigde beleidsopties inzake personeelsinzet naar aanleiding van het strategisch meerjarenplan 2014-2019. Het is de bedoeling om het kader te actualiseren naar aanleiding van de verschillende wijzigingen.
De kaderwijziging werd voor advies voorgelegd van het managementteam van 10 januari 2017 en van het syndicaal onderhandelingscomité van 16 januari 2017.
De aanpassingen aan de formatie betreffen de volgende punten:
1. Stopzetting van dienstverlening
De evenementencel wordt opgeheven. De organisatie van evenementen zal op een andere manier aangepakt worden. Dit heeft als gevolgd dat 2 halftijdse functies geschrapt worden:de coördinator evenementen (B1-3) en de administratief medewerker (C1-3).
2. Aanpassen van de personeelsbezetting van een aantal diensten
Dit is onder meer het geval voor de bezetting van publieke dienstverlening.
3. Aanpassen van kwalificatieniveau van functies
De functie en het kwalificatieniveau van de milieu-en natuurambtenaar B4-B5 wordt omgevormd naar deskundige milieu en natuur B1-B3.
4. Opnemen van nieuwe functies/noden
Dit is vooral in functie van de samenwerking met andere organisaties. Zo zal er een arbeider E1-E3 gedetacheerd worden naar de brandweer. Voor de werking van Hangar 27 zal een halftijdse technieker voorzien worden.
5. Actualiseren van de personeelsformatie aan de huidige situatie en de reële bezetting
Voor de functies van deskundige milieu en natuur(B1-B3), polyvalente arbeider (E1-E3), administratief medewerker (C1-C3) en technieker Hangar 27 werden aangepaste functiebeschrijvingen opgesteld. Er werden aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden voor deskundige milieu en natuur en technieker Hangar 27 en vrije tijd opgemaakt.
Artikel 105 van het gemeentedecreet van 15 juli 2005
Rechtspositiebesluit van gemeente- en provinciepersoneel van 7 december 2007
Decreet van 3 juni 2016 m.b.t. wijzigingen van het gemeentedecreet
Het decreet van 3 juni 2016 maakt het opstellen van een personeelsformatie facultatief, maar voor de concrete uitwerking hiervan is nog een uitvoeringsbesluit noodzakelijk
De raad keurt de aangepaste personeelsformatie goed.
De raad keurt de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden voor de functies van deskundige milieu en natuur (B1-B3) en technieker Hangar 27 en vrije tijd(C1-C3) goed.