De VDAB heeft OCMW en gemeente Edegem gevraagd om in te schrijven op een nieuwe intergemeentelijke samenwerking die geformaliseerd moet worden in een samenwerkingsovereenkomst. Alle lokale besturen en OCMW’s binnen een regieregio van de VDAB worden hiervoor aangesproken.
De samenwerkingsovereenkomst beoogt de samenwerking tussen de lokale besturen en de OCMW’s van de regio en VDAB in functie van het lokaal arbeidsmarkt-, werkgelegenheids- en welzijnsbeleid. De lokale context vergt een gezamenlijke en geïntegreerde aanpak om de werkzaamheid te verhogen met bijzondere aandacht voor mensen die het moeilijker hebben of kwetsbaarder zijn op de arbeidsmarkt.
De samenwerkingsovereenkomst omvat 5 actiedomeinen die de partners gezamenlijk willen opnemen en waarbinnen ze samen acties willen opzetten. Iedere partner verbindt zich ertoe zijn engagementen te definiëren.
In de samenwerking streven VDAB, de lokale besturen en de OCMW’s gemeenschappelijke doelstellingen na. De 3 partijen opteren om intensief samen te werken elk vanuit de eigen deskundigheid, publieke opdracht en regierol. Ze opteren voor een duidelijke taakverdeling waarbij bemiddelingsinitiatieven en trajecten maximaal op elkaar worden afgestemd. Verder worden projecten, financiering, knowhow en infrastructuur in synergie samengebracht en ingezet om het lokale arbeidsmarktbeleid performant te maken:
De samenwerkingsovereenkomst streeft uiteindelijk naar een versterking van het lokaal arbeidsmarkt- en welzijns- en werkgelegenheidsbeleid met specifieke rollen voor elke partner en een duidelijke bepaling van de verantwoordelijkheden. De samenwerkingsovereenkomst is tevens het kader om gezamenlijk acties te ondernemen binnen de 5 opgenomen actiedomeinen:
De raad onderschrijft de samenwerkingsovereenkomst met de VDAB in functie van het lokaal arbeidsmarkt-, werkgelegenheids- en welzijnsbeleid. Deze overeenkomst loopt tot 31 december 2019.
De raad geeft toelating om relevante en beschikbare socio-economische gegevens uit te wisselen in functie van welbepaalde cijferanalyses en de duiding ervan. Het doel hiervan is bijdragen aan een monitoring en actieplanning betreffende het lokaal arbeidsmarkt- en welzijns- en werkgelegenheidsbeleid.
Ambtelijke vertegenwoordiging wordt voorzien: