Gemeente en OCMW kregen dankzij de restmiddelen VIA 4 voor 2015 samen een subsidiebedrag van 22 868,79 EUR toegewezen, om de koopkracht van het personeel te verhogen. Beide organisaties wenden dit bedrag aan om ecocheques toe te kennen aan alle personeelsleden van beide organisaties.
Gemeente en OCMW kregen dankzij de restmiddelen VIA 4 voor 2015 samen een subsidiebedrag van 22 868,79 EUR toegewezen, om de koopkracht van het personeel te verhogen. Beide organisaties wenden dit bedrag aan om ecocheques toe te kennen aan alle personeelsleden van beide organisaties. Als basis voor de verdeling van de cheques zijn het aantal maaltijdcheques uitgekeerd in het vorig kalenderjaar gebruikt. Maaltijdcheques worden door bevraagde besturen vaak gehanteerd als basis omdat die een goed beeld geven van het aantal gewerkte dagen. Uitgesloten worden: personeelsleden die minder dan 3 maanden in dienst zijn geweest in het
vorig kalenderjaar, de monitoren en de jobstudenten. Als verdeelsleutel werd het volgend systeem gehanteerd: we zetten de uitgekeerde maaltijdcheques van het vorig kalenderjaar per persoon af tegen het theoretisch maximum aantal werkdagen per
persoon (220 dagen). Op basis daarvan berekenden we 4 vorken. Het reglement is voor advies voorgelegd aan HOC en BOC van 13 juni 2016 en HOC en BOC van het woonzorgcentrum en de thuiszorgdiensten van 17 juni 2016 en voor goedkeuring aan de gemeenteraad van 20 juni 2016.
Bespreking op de zitting:
De voorzitter licht toe dat de VIA4 restmiddelen vorig jaar oa voor vorming werden gebruikt. De vakorganisaties vroegen om ze deze keer echt voor koopkrachtverhoging te gebruiken. Daaruit kwam het voorstel van de ecocheques.
Op vraag van dhr. Delarbre legt de financieel beheerder uit dat de verdeling in vier groepen er gekomen is omdat we anders met heel veel verschillende bedragen per persoon zouden zitten. Deze opsplitsing is gebaseerd op het solidariteitsprincipe én op het principe "wie harder gewerkt heeft, krijgt meer".
De voorzitter wijst erop dat gemeente en OCMW bij deze gelegenheid de hun toekomende bedragen samengevoegd hebben en vindt dit een mooie toepassing van de integratiegedachte. Ze bevestigt dat het de bedoeling is om de restmiddelen voor ecocheques te gebruiken zolang we ze krijgen en dat kan bijvoorbeeld nog 10 jaar zijn.
Koninklijk besluit 14 april 2009 tot invoeging van een artikel 19quater in het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, BS 20 mei 2009.
De raad keurt het reglement voor de ecocheques goed als volgt:
Artikel 1
Aan de personeelsleden die minstens 3 maanden in dienst zijn en die vallen onder de rechtspositieregeling voor het gemeente- en OCMW- personeel en de rechtspositieregeling voor het personeel van het woonzorgcentrum en de thuiszorgdiensten maar met uitzondering van de personeelsleden die een arbeidsovereenkomst in het kader van artikel 1761 KB 28/11/1 969 (monitoren) hebben en de jobstudenten, worden ecocheques toegekend zolang er beschikbaarheid is van het restmiddelbudget van het VIA 4 akkoord, waarop de gemeente en het OCMW zullen intekenen zolang dit mogelijk is.
Artikel 2
De ecocheques worden toegekend per kalenderjaar.De berekeningsbasis voor de ecocheques zijn de toegekende maaltijdcheques van het vorig kalenderjaar. De referentieperiode loopt van 1 januari tot 31 december.
Artikel 3
Voor de verdeling van de ecocheques per personeelslid wordt de volgende verdeelsleutel gehanteerd:
De toekenning aan de rechthebbenden wordt gebaseerd op het aantal maaltijdcheques ontvangen in het vorig kalenderjaar. Wie 0 tot 55 cheques ontving, krijg 1 punt, wie 56 tot 110 cheques kreeg, 2 punten wie 111 tot 165 3 punten en 166 of meer, 4 punten.
Het basisbedrag wordt berekend op basis van de beschikbare middelen van dat jaar,verminderd met de administratiekosten. Dit restsaldo wordt gedeeld door het totaal aantal punten om zo het basisbedrag te vormen. Elke medeweker krijgt dan zijn of haar aantal punten vermenigvuldigd met het basisbedrag in ecocheques.
Artikel 4
De ecocheques worden toegekend onder de vorm van papieren cheques. Het totale bedrag van de tijdens een kalenderjaar toegekende ecocheque mag niet meer bedragen dan 250 EUR. De maximale waarde van een ecocheque is 10 EUR.
Artikel 5
Elke ecocheque vermeldt dat de geldigheidsduur beperkt is tot 24 maanden vanaf de datum van terbeschikkingstelling ervan aan het personeelslid. De cheque mag enkel worden gebruikt ter betaling van de aankoop van producten en diensten met een ecologisch karakter die zijn opgenomen in de lijst bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 gesloten in de Nationale Arbeidsraad .
Artikel 6
Dit reglement treedt in werking vanaf 1 juli 2016 en loopt zolang het gemeentebestuur en het OCMW beschikken over de restmiddelen die toegekend worden in het kader van het VIA4 akkoord koopkrachtverhoging.