2016_PL_00026 - Selecties - openverklaring kwaliteitscoördinator - Openverklaring

Mevr. Verstrepen Sarah, kwaliteitscoördinator,nam ontslag vanaf 01-10-2015.

Oorspronkelijk werd getracht om de taken binnen de organisatie op te vangen, maar de praktijk heeft uitgewezen dat dit niet mogelijk is.

De psychologe, die verschillende taken had overgenomen van de kwaliteitscoördinator, is onverwacht weggevallen en een langdurige afwezeigheid wordt verwacht.

in 2019 zullen OCMW en gemeente samengaan waardoor de situering van het woonzorgcentrum op dat ogenblik ook zal bekeken worden.  Daarom wordt voorgesteld om de functie in contractueel verband open te verklaren.

1)  Art 4 RPR: bepaling van het soort procedure

1° door een aanwervingsprocedure;

2)  Art 10/11 RPR WZC/AC: bepaling van de duur van de inschrijvingsperiode

= 4 weken

Ter info: Tussen de bekendmaking van een vacature en de uiterste datum voor de verzending van de kandidaturen, verlopen minstens zeven (WZC+TZ)  kalenderdagen

3)  Artikel 8/9  RPR WZC/AC: schrapping van diplomavereiste                 nee

In uitzonderlijke gevallen kan de aanstellende overheid bij de vacantverklaring van een betrekking van niveau A, B of C beslissen om de diplomavereiste die als regel geldt voor dat niveau, te schrappen.

4)  Artikel 9/10 §1 RPR WZC/AC : bepaling van de kanalen waarlangs de vacature bekendgemaakt wordt

De vacatures worden ten minste via één persorgaan of tijdschrift bekendgemaakt. Daarnaast worden de vacatures intern aan het OCMW-personeel bekendgemaakt

Gelieve een selectie te maken uit:

2° regionaal verschijnende kranten of weekbladen;

4° de VDAB;

5° de website van gemeente of OCMW;

6)  Artikel 24/25 §1 RPR WZC/AC:

*   aanleg werfreserve                                   Ja

*   geldigheidsduur                                         …1 jaar (max. 3)

De aanstellende overheid beslist bij de vacantverklaring van een betrekking of een wervingsreserve wordt aangelegd en bepaalt de geldigheidsduur ervan.