2015_PL_00062 - Selecties - diëtiste / hulpkok - Openverklaring

De functie van diëtiste en hulpkok is vacant in de personeelsformatie.

De functies moeten worden openverklaard om een aanstelling voor onbepaalde duur mogelijk te maken.

Mevr. Leysen Astrid is in dienst als contractuele diëtiste met een contract van bepaalde duur.

Mevr.  Ghielens Nele is in dienst als hulpkok tvv. de ziekteafwezigheid van mevr. Meurrens Gerda.

De aanstellende overheid moet overeenkomstig de rechtspositieregeling van het personeel van de thuiszorgdiensten volgende zaken vaststellen bij de openverklaring:

1)  Art 4 RPR: bepaling van het soort procedure

1° door een aanwervingsprocedure;

2° door een bevorderingsprocedure;

3° door de procedure van interne personeelsmobiliteit;

4° door de procedure van externe personeelsmobiliteit;

5° door een combinatie van de procedures, vermeld in punt 1° en 2°, 1° en 3°, 1° en

     4°, 2° en 3°, 2°en 4° of in punt 1°, 2°, 3°en 4°. 

2)  Art 10/11 RPR WZC/AC: bepaling van de duur van de inschrijvingsperiode

Tussen de bekendmaking van een vacature en de uiterste datum voor de verzending van de kandidaturen, verlopen minstens zeven (WZC+TZ)/veertien (AC) kalenderdagen

7 kalenderdagen

3)  Artikel 8/9 RPR RPR WZC/AC: schrapping van diplomavereiste

In uitzonderlijke gevallen kan de aanstellende overheid bij de vacantverklaring van een betrekking van niveau A, B of C beslissen om het diplomavereiste dat als regel geldt voor dat niveau, te schrappen.

 NVT

4)  Artikel 9 RPR WZC : bepaling van de kanalen waarlangs de vacature bekendgemaakt wordt

De vacatures worden ten minste via één persorgaan of tijdschrift bekendgemaakt. Daarnaast worden de vacatures intern aan het OCMW-personeel bekendgemaakt

De selectie moet gemaakt worden uit:

1° nationaal verschijnende kranten of weekbladen;

2° regionaal verschijnende kranten of weekbladen;

3° gespecialiseerde tijdschriften van beroepsgroepen of beroepsorganisaties;

4° de VDAB;

5° de website van gemeente of OCMW;

6° zelf geproduceerde media (affiches, folders, bericht voor lichtkrant).

5)  Artikel 13 § 2 RPR AC: bepalen of laatstejaarsscholieren – en studenten mee kunnen doen.

De aanstellende overheid kan bij de vacantverklaring bepalen dat laatstejaarsscholieren en –studenten toegang krijgen tot de selectieprocedure

NVT

6)  Artikel 24/25 §1 RPR WZC/AC: aanleg werfreserve of niet + geldigheidsduur

De aanstellende overheid beslist bij de vacantverklaring van een betrekking of een wervingsreserve wordt aangelegd en bepaalt de geldigheidsduur ervan.

Niet voor de functie van diëtiste. 3 jaar voor de functie van hulpkok.