Terug
Gepubliceerd op 18/02/2022

2015_PL_00019 - Selecties - administratief medewerker - Openverklaring

Plenaire raad
di 24/02/2015 - 19:00 Raadzaal OCMW
Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig

Brigitte Vermeulen-Goris; Goedele Vandewalle; Maarten Vergauwen; Julien Delarbre; Polet Bauwens; Hubert Van Herwegen; Micheline De Ridder; Evy Van Heurck; Peter Van Lint; Ivo Bogaerts; Ann De Cleyn; Filip Schramme

Secretaris

Filip Schramme

Voorzitter

Brigitte Vermeulen-Goris

Stemming op het agendapunt

2015_PL_00019 - Selecties - administratief medewerker - Openverklaring

Aanwezig

Brigitte Vermeulen-Goris, Goedele Vandewalle, Maarten Vergauwen, Julien Delarbre, Polet Bauwens, Hubert Van Herwegen, Micheline De Ridder, Evy Van Heurck, Peter Van Lint, Ivo Bogaerts, Ann De Cleyn, Filip Schramme
Stemmen voor 11
Goedele Vandewalle, Maarten Vergauwen, Julien Delarbre, Polet Bauwens, Hubert Van Herwegen, Micheline De Ridder, Evy Van Heurck, Peter Van Lint, Ivo Bogaerts, Ann De Cleyn, Brigitte Vermeulen-Goris
Stemmen tegen 0
Onthoudingen 0
Blanco stemmen 0
Ongeldige stemmen 0
2015_PL_00019 - Selecties - administratief medewerker - Openverklaring 2015_PL_00019 - Selecties - administratief medewerker - Openverklaring

Motivering

Regelgeving: bevoegdheid

40281abc4be6d792014be972e95a03f2

Aanleiding en context

Emmy Exelmans, administratief medewerker met 4/5 dagtaak, heeft haar pensioen aangevraagd m.i.v. 01-06-2015.

Argumentatie

Mevr. Exelmans moet vervangen worden om de goede werking van de dienst te kunnen garanderen.

Regelgeving bevoegdheid

Aanstelling en ontslag
<p>Artikel 105, eerste lid OCMW-decreet: de raad is bevoegd voor de aanstelling en het ontslag van de personeelsleden</p>

Besluit

De plenaire raad beslist:

Artikel 1

De Raad voor Maatschappelijk Welzijn verklaart 1 deeltijdse (min. half time en max. 3/5) functie voor administratief expert op het secretariaat van het WZC Immaculata open.

De functie wordt ingevuld in contractueel verband. 

De Raad stelt bijkomend volgende modaliteiten vast:

1)  Art 4 RPR: bepaling van het soort procedure

1° door een aanwervingsprocedure;

2)  Art 10/11 RPR WZC/AC: bepaling van de duur van de inschrijvingsperiode

Tussen de bekendmaking van een vacature en de uiterste datum voor de verzending van de kandidaturen, verlopen minstens zeven (WZC+TZ)/veertien (AC) kalenderdagen

Tot donderdag 12 maart 2015

3)  Artikel 9 RPR WZC : bepaling van de kanalen waarlangs de vacature bekendgemaakt wordt

De vacatures worden ten minste via één persorgaan of tijdschrift bekendgemaakt. Daarnaast worden de vacatures intern aan het OCMW-personeel bekendgemaakt

De selectie moet gemaakt worden uit:

1° nationaal verschijnende kranten of weekbladen;

2° regionaal verschijnende kranten of weekbladen;

3° gespecialiseerde tijdschriften van beroepsgroepen of beroepsorganisaties;

4° de VDAB;

5° de website van gemeente of OCMW;

6° zelf geproduceerde media (affiches, folders, bericht voor lichtkrant).

Regionaal (De Zondag en Streekkrant, lokaal pakket Lier – 1 week publicatie -  is ok. € 3.842.78 + BTW), VDAB website en website OCMW en gemeente

 4)  Artikel 13 § 2 RPR AC: bepalen of laatstejaarsscholieren – en studenten mee kunnen doen.

De aanstellende overheid kan bij de vacantverklaring bepalen dat laatstejaarsscholieren en –studenten toegang krijgen tot de selectieprocedure

Neen

6)  Artikel 24/25 §1 RPR WZC/AC: aanleg werfreserve of niet + geldigheidsduur

De aanstellende overheid beslist bij de vacantverklaring van een betrekking of een wervingsreserve wordt aangelegd en bepaalt de geldigheidsduur ervan.

Geslaagde kandidaten blijven gedurende 1 jaar op de werfreserve.